“国以才立，政以才治，业以才兴。”近年来，西固区河口镇不断壮大人才规模，稳步提升人才素质，持续优化人才结构，奏好人才振兴“三重奏”，发挥人才的作用，助力乡村振兴。
奏好“选人”前奏曲。拓宽后备干部选拔渠道，从致富能人和返乡大学生中“选”，从外出务工经商能人中“请”，扎实推进村级后备干部“雏雁”工程帮带计划。摸排河口镇村级后备干部人才库，建立“一对一”结对帮带培养机制，给村级后备干部压担子、分任务，强化实践锻炼、提升培养效果。并根据每年实际情况安排后备干部考试，提高自身的人才造血能力，将“选好人”落到实处，走好人才振兴的第一步。
奏好“育人”协奏曲。不断提升乡村人才素质，通过开展技能培训、业务培训、“老带新”等方式积极培育乡村人才，大力发展农业创业孵化园，重点挖掘培养农村“土专家”“田秀才”，邀请他们对口指导特色农业技术，开展特色农技培训。多种方式为干部“充电”，如开展村干部座谈会、外出学习等，通过“充电”的方式提升干部素质和工作能力，共同谱写乡村振兴协奏曲。
奏好“用人”交响曲。遵循量才而用、任人唯贤的原则，建立健全乡村人才培养、管理、激励机制，努力提供完善的政策软环境，创造适合人才成长的好氛围。一方面，结合各类人才的特长和特点，把后备人才安排到人居环境整治、基层治理、乡村振兴等岗位学真本领、练真功夫，多压担子、常交任务，使其在实践中加强锻炼、增长才干，提高扛重活、打硬仗、解难题、防风险的能力。另一方面，发挥致富带头人和农业大户的作用，让更多的能人志士为河口镇的经济和文化旅游产业发展注入活力。
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